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                                                                                                                                                              【摘要】如果筛简历的时候,HR在需求汇总里不断地看到你的申请,HR就凌乱了,因为他们不知道该把你放在哪。
                                                                                                                                                                     有同学发站短问我:我在××上同时申请了那家公司的好几个岗位,怎么一张面试通知单也没接到?

                                                                                                                                                                     很遗憾的通知你:如果你是在线海投的话,在HR看到你这一堆申请的时候,你继续向前的路就已经被掐断了。

                                                                                                                                                                     可能老师在上课的时候也会告诉同学们,要避免同时申请同一家公司的几个岗位,因为公司HR会认为你是“万金油”,不够专业。
                                                                                                                                                                 
                                                                                                                                                              \
                                                                                                                                                                  
                                                                                                                                                                     这句话,有一定的误导性。

                                                                                                                                                                     为什么这么说呢?

                                                                                                                                                                     因为每个公司和每个招聘人员都是不同的。Cas在下面写出几种情况,和大家聊聊什么情况下,可以试着申请同一家公司的不止一个岗位。
                                                                                                                                                                
                                                                                                                                                              1. 在线申请


                                                                                                                                                                     如果是在专业招聘网站上进行网申,请不要申请同一家公司的多个岗位。

                                                                                                                                                                     如果是在公司网站的招聘页面申请,请不要申请同一家公司的多个部门,请注意两者的差别,后者是部门,不是岗位。

                                                                                                                                                                     因为已经走上正轨的公司通过网申招聘时,大多数是对整个公司各个部门的需求做了汇总表后列到网上的。筛简历的时候在需求汇总里不断地看到你的申请,HR就凌乱了,因为他们不知道该把你放在哪。

                                                                                                                                                                     为什么不同的网申形式,会有差别呢?

                                                                                                                                                                     因为招聘网站上招聘的公司,基本不会让每个部门都派人来面试新人,HR是主力军;如果是公司网站的申请页面,往往都是让你上门面试,会有部门来人面新人,你申请一个部门的多个岗位,也有可能会在面试后得到一个他们认为合适你的岗位。但各部门都想要雇用一个部门里需要的人,而不是一个撞大运的人。

                                                                                                                                                                     有同学会问,如果是同一部门的不同地区分部呢?这种情况比较少,尤其是应届生应聘,分派地区这件事在面试环节问才比较普遍。如果遇到了,也尽量申请最多三个地区,这样既避免了过分混淆视听,同时还表达了你特别想进这家公司的意愿。更好的办法是在简历的标题后面加上括号,里面写上对地区的选择,或者写对地区无要求;并且在简历中,你要写明,你看到有不同的分部都在招聘这个工作岗位,而你愿意考虑所有的这些工作。

                                                                                                                                                              2. 现场应聘


                                                                                                                                                                     刚刚听到一个师妹说喜欢去现场招聘会,问到为什么的时候,她说了一个直接雷倒我的词——早死早超生。

                                                                                                                                                                     不过这倒是实话。如果不是递了简历就可以走的话,现场面试可以直接表达你十分想进这家公司,当时就知道结果,起码面试官的脸上多多少少有这样的信号。那么你在简历上就不要写你应聘的是哪个岗位了,但你的开场白是务必说明自己来应聘的是哪个岗位,千万不要先说自己会什么。这样也好让面试官知道可以用什么标准来考量你后面的话。在你说完正题后,你可以继续说,其实贵公司的××岗位职责,我也读过的,我觉得我的...(技能),也能够帮助我很好的完成这个岗位的工作。

                                                                                                                                                                     如果你够优秀,说完这句话,你会看到面试官会在你的简历上写字了。内容是你被分配到的部门或岗位。

                                                                                                                                                                     那如果是现场投递简历之后等消息呢,简历上要写明想要应聘的岗位,不超过一个。因为他们要拿你的简历回去看,回去看的最大可能性是HR看完之后给需要的部门主管看,写多了HR照样凌乱。因为HR没有时间判断你更加合适哪个岗位。

                                                                                                                                                                     再说一遍,不要试图把HR搞懵。

                                                                                                                                                                     总之,如果一家公司确定自己要招聘的是应届生,那么他们对这个岗位的预期真的不会是全方位的,他们既不要求你未出茅庐便知三分天下,也不需要你文能提笔安天下、武能上马定乾坤。他们需要的,是你对岗位职责的正确理解、你的学习力和可以感知到的热情。

                                                                                                                                                               

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